為深入貫徹中央和省市關(guān)于高校畢業(yè)生等青年就業(yè)的決策部署，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，有力緩解當(dāng)前青年就業(yè)壓力，根據(jù)省市就業(yè)見(jiàn)習(xí)通知要求，結(jié)合我市實(shí)際，就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、見(jiàn)習(xí)對(duì)象范圍
就業(yè)見(jiàn)習(xí)對(duì)象為離校3年內(nèi)有見(jiàn)習(xí)意愿的高校畢業(yè)生和處于失業(yè)狀態(tài)的16-24周歲青年。外地高校畢業(yè)生、海外留學(xué)生和職業(yè)院校畢業(yè)生（特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生、技師學(xué)院高級(jí)工班畢業(yè)生、預(yù)備技師班畢業(yè)生）同等享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策。
二、見(jiàn)習(xí)單位設(shè)立
全市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)登記的企事業(yè)單位、社會(huì)組織和政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目的承辦單位，可申請(qǐng)成為就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位。公益性單位和組織、和諧勞動(dòng)關(guān)系單位可優(yōu)先列入。就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位須具有符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，且符合青年實(shí)踐能力提升需要，不得在臨時(shí)性、輔助性等勞務(wù)派遣崗位上實(shí)施。
三、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)
就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。如見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上，見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%。見(jiàn)習(xí)期間，由見(jiàn)習(xí)單位為見(jiàn)習(xí)人員提供基本生活費(fèi)、辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，并承擔(dān)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼采取“先支后補(bǔ)”的方式，由見(jiàn)習(xí)單位在見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿后申領(lǐng)。
四、就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限
見(jiàn)習(xí)人員參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)滿3個(gè)月后，見(jiàn)習(xí)單位可為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并繼續(xù)享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限原則上為3-6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。見(jiàn)習(xí)期視作基層工作經(jīng)歷。見(jiàn)習(xí)單位確保為見(jiàn)習(xí)人員發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的基本生活費(fèi)，鼓勵(lì)適當(dāng)提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
五、見(jiàn)習(xí)信息平臺(tái)
就業(yè)見(jiàn)習(xí)依托山東省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)設(shè)立服務(wù)專區(qū)，實(shí)行全程化信息管理，受理用人單位和畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)，提供政策宣傳、崗位發(fā)布、供需對(duì)接等一體化服務(wù)（http://ggjyrc.hrss.shandong.gov.cn/sdjyweb/index.action）。
見(jiàn)習(xí)人員認(rèn)定細(xì)則、見(jiàn)習(xí)單位設(shè)立細(xì)則、見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)等相關(guān)材料，請(qǐng)到鄒平人才網(wǎng)（m.861920.com）查閱下載。
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鄒平市人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月27日
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