關(guān)于做好2008年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見
鄒人字[2008]25號
各鎮(zhèn)、街道辦事處，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會，縣直各部門（單位）：
專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審是對專業(yè)技術(shù)人員品德、知識、能力和業(yè)績的綜合評價，是實施人才強縣戰(zhàn)略，加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的重要措施。為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求和事業(yè)單位人事制度改革的客觀需要，不斷改進和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審制度，現(xiàn)就做好2008年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作提出如下意見：
1、嚴格按照國家和省制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格標準條件組織申報、推薦和評審。各初級評審委員會要認真貫徹公正、公平和綜合評價原則，堅持品德、知識、能力和業(yè)績作為評審的主要依據(jù)，突出業(yè)績、貢獻和自主創(chuàng)新能力，注重基層和一線專業(yè)技術(shù)人員。要把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，使具有自主創(chuàng)新能力的人才優(yōu)先得到培養(yǎng)和重用。
2、嚴格執(zhí)行破格申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標準條件。為鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出，對個別不具備規(guī)定學(xué)歷或任職年限，但確有真才實學(xué)、業(yè)績顯著、貢獻突出，并符合《濱州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報指導(dǎo)條件（試行）》（濱專字[2005]58號）和縣里的相關(guān)規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員，允許破格申報高、中級和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
3、認真執(zhí)行省人事廳《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)[2007]19號）等職稱外語政策規(guī)定。符合免于職稱外語考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績要求的，須提供外語考試成績通知書和《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語成績要求審核表》。
4、認真執(zhí)行對專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力要求的規(guī)定。申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證。符合省人事廳《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2002〕9號）、《關(guān)于海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于外語和計算機應(yīng)用能力考試的通知》（魯人發(fā)[2006]7號）中暫不參加考試、免考部分科目（模塊）或免于計算機應(yīng)用能力考試的規(guī)定的，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。
5、繼續(xù)實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法進行申報。單位組織申報推薦時，要成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的專家委員會（或?qū)W術(shù)委員會），對申報人的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平進行評價，提出推薦意見，并根據(jù)專家推薦意見，綜合考慮申報人的品德、業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度等情況，確定推薦人選，經(jīng)公示無異議后推薦上報。
受組織派遣赴四川抗震救災(zāi)第一線工作的專業(yè)技術(shù)人員，符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報條件的優(yōu)先申報推薦。
6、各單位組織事業(yè)單位申報推薦時，要認真研究系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)崗位需求情況，結(jié)合崗位設(shè)置情況組織申報。具有高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)已超過按實施崗位設(shè)置管理規(guī)定應(yīng)設(shè)置的相應(yīng)崗位數(shù)15%的，要從嚴掌握，一般不再推薦申報。按省人事廳規(guī)定，高等院校和科研機構(gòu)應(yīng)根據(jù)本單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求情況組織推薦申報和評審，沒有空缺崗位的，不再組織推薦申報。
7、推薦評審各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，由主管部門統(tǒng)一審核呈報；縣人才服務(wù)中心人事代理人員由縣人才服務(wù)中心審核呈報。
8、各單位要嚴格把關(guān)，未經(jīng)人事部門審核的材料，不得呈報。評審委員會辦事機構(gòu)要對呈報材料進行認真審核，不符合標準條件和規(guī)定要求的材料不會受理。凡評審?fù)ㄟ^后經(jīng)審核不符合規(guī)定標準條件和申報評審程序的，一律取消資格。
9、申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格仍使用市人事局印制的統(tǒng)一規(guī)范表格。高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審材料的報送按《關(guān)于報送2008年度高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料有關(guān)問題的說明》辦理。
10、專業(yè)技術(shù)人員要實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料，并在《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記（或個人總結(jié)）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負。”
11、繼續(xù)實行異議期公示制度。對評審委員會辦事機構(gòu)應(yīng)將評審?fù)ㄟ^的人員名單、異議期公示通知及時通知呈報部門逐級反饋到申報人所在單位公示。并同時在辦事機構(gòu)所在部門（單位）的信息網(wǎng)和各級政府人事部門信息網(wǎng)上進行公示。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定核準行文公布。
12、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作政策性強，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各級人事部門、各評審委員會及其辦事機構(gòu)要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，抓好落實，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作有序進行。各級人事部門要認真履行職責(zé)，嚴格把關(guān)，加強對評審工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。各評審委員會及其辦事機構(gòu)要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行核準的評審工作方案，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報推薦和評審，不得另行制定標準條件和評審程序。
13、認真辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審信訪事項。各級人事部門及評審委員會辦事機構(gòu)要按照《關(guān)于規(guī)范職稱信訪舉報事項調(diào)查核實情況的通知》及有關(guān)規(guī)定，對信訪事項逐級調(diào)查核實，提出明確意見，由調(diào)查人、有關(guān)單位負責(zé)人簽名后，將《山東省職稱信訪舉報事項調(diào)配核實情況表》及有關(guān)核實材料上報。
14、嚴肅評審工作紀律，加大對違紀人員的處罰力度。認真遵守《濱州市職稱評審工作紀律》（濱專字[2006]38號），對違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，按照省紀檢委、省監(jiān)察廳、省人事廳《關(guān)于對專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作加強監(jiān)督檢查的通知》（魯人職〔1997〕23號）、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理意見》（人事部令第3號）和《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）》嚴肅查處。各評委辦事機構(gòu)上報核準或備案材料時，將本年度違紀違規(guī)人員名單及違紀違規(guī)事由同時上報，并通知所在單位按規(guī)定進行處理。
15、2008年專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作總的安排是，8～9月組織申報、評議推薦和呈報；10-11月完成評審和審核、備案工作。
16、評審工作結(jié)束后，各單位要進行認真總結(jié)，形成書面材料，于2009年1月底前報縣人事局工資科干股。市人事局將對各評審委員會及其辦事機構(gòu)的工作情況進行檢查評估，總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，不斷提高評審質(zhì)量。
附件 ：
專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件
二○○八年八月十一日
專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件
一、各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件
1、學(xué)歷條件：初級要求中專以上學(xué)歷；中級要求大專以上學(xué)歷；高級要求大本以上學(xué)歷。所學(xué)專業(yè)要求與晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)對口。
2、職稱晉升任職年限條件：員級，大專或中專畢業(yè)工作見習(xí)一年期滿。助級、碩士學(xué)位獲得者或研究生班結(jié)業(yè)及第二學(xué)士學(xué)位獲得者；大本畢業(yè)工作見習(xí)1年期滿；大專畢業(yè)擔(dān)任員級2年以上；中專畢業(yè)擔(dān)任員級4年以上。中級，大專畢業(yè)擔(dān)任助理4－5年；獲得學(xué)士學(xué)位或大本畢業(yè)擔(dān)任助理4年以上；碩士研究生畢業(yè)擔(dān)任助理3年；研究生班結(jié)業(yè)及第二學(xué)士學(xué)位獲得者，擔(dān)任助理3年；獲得博士學(xué)位，有一定工作成績者。副高級，具有大本以上學(xué)歷，擔(dān)任中級5年以上；獲得博士學(xué)位，擔(dān)任中級2－3年。正高級，擔(dān)任副高級5年以上。
3、職稱晉升專業(yè)年限條件：員級，中專第一學(xué)歷1年，第二學(xué)歷2年。助級，大專第一學(xué)歷3年，第二學(xué)歷5年；大本第一、第二學(xué)歷都是1年。中級，大專7－8年；本科5年；碩士、研究生第一學(xué)歷3年，第二學(xué)歷4年。副高、本科10年；碩士、研究生8年；博士3年。正高，本科15年；碩士、研究生13年；博士8年。
4、職稱晉升繼續(xù)教育條件：任職年限內(nèi)平均每年的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)要達到20學(xué)分，其中公修學(xué)分不少于5分。
二、高、中、初級破格申報條件
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1、符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的政治條件，任現(xiàn)職以來，各年度考試均為合格（或職稱）以上，其中至少有兩年度考核為優(yōu)秀。
2、一般需任下一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年以上。
3、取得符合規(guī)定的外語、計算機考試成績。
4、取得符合規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分。
（二）破格申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)條件
具備下列1、3或2、3條件（同一獲獎項目、獲獎?wù)撐幕蛑靼匆豁椨嬎悖┑母备呒墝I(yè)技術(shù)職務(wù)人員可破格申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
1、承擔(dān)國家級項目（課題），并已經(jīng)省級以上業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，其成果具有國內(nèi)先進水平；或者已經(jīng)省級以上業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣（包括專利成果推廣應(yīng)用）中取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，或其教學(xué)、科研成果在全省推廣。
2、獲得國家科學(xué)技術(shù)獎的主要完成人；或者獲省、部級科學(xué)技術(shù)二等獎以上及相當(dāng)獎勵項目的主要完成人；或者獲省社會科學(xué)成果二等獎以上的主要完成人；或者獲兩項以上國家專利（至少有一項發(fā)明專利），并在實踐中推廣應(yīng)用。
3、在中央和國家機關(guān)各部委主辦具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號公開發(fā)行的專業(yè)報刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的論文三篇以上（獨立完成或第一作者，每篇3000字以上）；或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的兩部以上專著或譯著；或者從事文化藝術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作工作，在省級以上專業(yè)報刊、出版社發(fā)表、出版了80萬字以上的文學(xué)作品，且作品在國內(nèi)有重大影響，受到文學(xué)藝術(shù)界的高度評價。
（三）、破格申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)條件
具備下列1、3或2、3條件（同一獲獎項目、獲獎?wù)撐幕蛑靼匆豁椨嬎悖┑闹屑墝I(yè)技術(shù)職務(wù)人員可破格申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其中獲得設(shè)區(qū)的市政府或省級以上政府人事部門與業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)合表彰的，符合下列條件之一的也可破格申報。
1、承擔(dān)省級項目（課題），并已經(jīng)省級業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，其成果具有省內(nèi)先進水平；或者已經(jīng)省級業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣（包括專利成果推廣應(yīng)用）中取得較好的經(jīng)濟效益或社會效益，或其教學(xué)、科研成果在全省或設(shè)區(qū)的市范圍內(nèi)推廣。
2、獲省、部級科學(xué)技術(shù)三等獎以上及相當(dāng)獎勵項目的主要完成人；或者獲省社會科學(xué)成果三等獎以上的主要完成人；或者教學(xué)、科研成果獲省政府業(yè)務(wù)主管部門或設(shè)區(qū)的市政府組織評審的二等獎（或三等獎兩項）以上的主要完成人；或者獲兩項以上國家專利，其中至少一項在實踐中推廣應(yīng)用。
3、在省級以上業(yè)務(wù)部門主辦具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號公開發(fā)行的專業(yè)報刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的論文三篇以上（獨立完成或第一作者，3000字以上）；或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的一部以上專著或譯著；或者主持編寫大型系列國家或部頒標準及規(guī)范；或者主持編寫在省以上范圍通用的教材（理工、農(nóng)林、醫(yī)學(xué)、體育類教材本人撰寫部分不少于15萬字，文史、財經(jīng)、政法、管理、藝術(shù)類教材本人撰寫部分不少于20萬字）；或者從事文化藝術(shù)，文學(xué)創(chuàng)作工作，在省級以上專業(yè)報刊、出版社發(fā)表、出版了50萬字以上的文學(xué)作品，且作品在省內(nèi)有重大影響，受到文學(xué)藝術(shù)界的較高評價。
?。ㄋ模┢聘裆陥笾屑墝I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)條件
具備下列一條（同一獲獎項目、獲獎?wù)撐幕蛑靼匆豁椨嬎悖┑闹砑墝I(yè)技術(shù)職務(wù)人員可破格申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：
1、獲省、部級以上科學(xué)技術(shù)獎或社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎的前五位人員；
2、獲市級科技進步獎或自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果一等獎的首位人員；獲兩項市級科技進步獎或自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果二等獎的首位人員；
3、在國際學(xué)術(shù)期刊、國內(nèi)中文核心期刊上發(fā)表過3篇以上（均為第一作者，3000字以上）本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的論文；
4、因?qū)I(yè)技術(shù)工作成績突出被市級以上政府或國家部委表彰并授予榮譽稱號；
5、獲得市以上有突出貢獻的專家（專業(yè)技術(shù)人員）稱號的專業(yè)技術(shù)人員。
（五）具備下列條件之一者可破格晉升助級職稱：
1、獲得省部級以上科技三等獎；
2、獲得市級以上科技一等獎或獲得市級科技進步二等獎的前兩位人員；
3、獲得縣級科技進步一等獎的前兩位人員或獲得縣級科技進步二等獎的首位人員；
4、在國家級刊物上發(fā)表過2篇有較高學(xué)術(shù)價值的論文或在省級刊物上發(fā)表過3篇有較高學(xué)術(shù)價值的論文（均須1500字以上）；
5、大中型企業(yè)中層兼任專業(yè)技術(shù)工作；
6、小型企業(yè)正、副職兼任專業(yè)技術(shù)工作；
7、大專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿8年；
8、中專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿15年；
9、從事專業(yè)技術(shù)工作滿20年以上的專業(yè)技術(shù)人員；
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